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滞纳金怎么算滞纳金是什么意思,房租滞纳金怎么算的每逾期一日

滞纳金怎么算滞纳金是什么意思,房租滞纳金怎么算的每逾期一日

苗兵

事事因你而出色

1年前

1、滞纳金怎么算滞纳金是什么意思

。

2、房租滞纳金怎么算的每逾期1日

1、房租滞纳金怎么算的每逾期1日

1、滞纳金具有法定性、强制性和惩罚性的特点。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之5的滞纳金。

2、法律依据：《中华人民共和国行政强制法》第4十5条行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。第4十6条行政机关依照本法第4十5条规定实施加处罚款或者滞纳金超过3十日，经催告当事人仍不履行的，具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。行政机关实施强制执行前，需要采取查封、扣押、冻结措施的，依照本法第3章规定办理。没有行政强制执行权的行政机关应当申请人民法院强制执行。但是，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，经催告仍不履行的，在实施行政管理过程中已经采取查封、扣押措施的行政机关，可以将查封、扣押的财物依法拍卖抵缴罚款。

2、房屋租赁滞纳金怎么算

1、房产税：以租金收入12%核算交纳；

2、运营税：以租金收入的5%核算交纳；

3、城市保护建造税及教育费附加：以实践交纳运营税税额乘以城建税率，按交税人所在地的不同适用7%、5%、1%3档税率和教育费附加率3%核算交纳；

4、个人所得税：按产业租借所得，每次收入不超越4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应交税所得额，税率是20%；

5、印花税：按产业租借合同租借金额的千分之1贴花。税额未达1元，按1元贴花。

3、残保金有滞纳金吗怎么算

1、2022残保金怎么算 2022残保金滞纳金月应缴额=(2021年用人单位月在职职工人数×年用人单位当月实际安排的残疾人就业人数)× 2021年用人单位在职职工月平均工资。 (备注:2018年用人单位在职职工月平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以12再除以用人单位当月在职职工人数计算) 例如:A公司在职200人实际安排残疾人0人在职月平均工资为10000元,(200*元,所以A企业2018年1年应缴纳残保金为32000*12=384000元。

2、2022残保金滞纳金怎么算根据财税【2015】72号文件《关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》第2十6条规定:用人单位未按规定缴纳保障金的,由负责征收的地税机关提交用人单位驻地的市(州)或县(市)财政部门,财政部门审核确认后予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。应该缴纳残保金的用人单位1定要及时足额缴纳,避免造成更大损失。另外残联或将推动多部门联合加大惩罚力度,以确保用人单位在未完成安置残疾人就业的情况下承担自己应尽的社会责任,缴纳残保金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务,是让用人单位平等地履行应尽责任。收费不是目的,目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业,使有能力的残疾人实现就业,参与社会生活更好的保障残疾人权益。不安置残疾人就业也拒不缴纳残保金是违反法律法规的行为,问题特别严重可以追究其法律责任。

3、为什么征收残保金这里特别说明1下,残保金不是中国独有的,国际上大多数国家都有按比例安置残疾就业和残保金缴纳政策。基本原则是为了促进残疾人事业发展,按照本来意思是用人单位应该按照各个地区规定比例安置残疾人就业(国家规定原则上不低于北京市安置比例是但是没有按照规定比例安置残疾人就业怎么办呢?这时候就需要缴纳1笔钱来承担用人单位的法律义务——这个钱就是残保金。当然残保金和安置残疾人就业的最终目的是1致的,都是为了残疾人事业的发展,能够使残疾人过上好的生活。

4、房租滞纳金怎么算的每逾期1日

滞纳金具有法定性、强制性和惩罚性的特点。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之5的滞纳金。、房屋租赁滞纳金怎么算

1、房产税：以租金收入12%核算交纳；

2、运营税：以租金收入的5%核算交纳；

3、城市保护建造税及教育费附加：以实践交纳运营税税额乘以城建税率，按交税人所在地的不同适用7%、5%、1%3档税率和教育费附加率3%核算交纳；

4、个人所得税：按产业租借所得，每次收入不超越4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应交税所得额，税率是20%；

5、印花税：按产业租借合同租借金额的千分之1贴花。税额未达1元，按1元贴花。法律依据：《中华人民共和国行政强制法》第4十5条行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。第4十6条行政机关依照本法第4十5条规定实施加处罚款或者滞纳金超过3十日，经催告当事人仍不履行的，具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。行政机关实施强制执行前，需要采取查封、扣押、冻结措施的，依照本法第3章规定办理。没有行政强制执行权的行政机关应当申请人民法院强制执行。但是，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，经催告仍不履行的，在实施行政管理过程中已经采取查封、扣押措施的行政机关，可以将查封、扣押的财物依法拍卖抵缴罚款。

5、社保滞纳金怎么算

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之5=滞纳金（4舍5入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第2个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前1天。据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳。例如，如果1名员工在2月份享受社会保障，则该单位应支付的费用为800.21元，个人应缴的费用为200.56元，总计1000.77元。滞纳金为1000.77*33*0.0005=16.51（元）。但是，每个城市的政策都不1样，滞纳金的支付也将有所不同。具体的收费标准应根据当地政策计算。相关的用人单位如果说未按时足额缴纳社会保险费的，那么也可以由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并且要自欠缴之日起，也可以按日加收万分之5的滞纳金；如果说逾期仍不缴纳的，也是可以由有关的行政部门处欠缴数额1倍以上的3倍以下的罚款。滞纳金计算方式如下：每月应该缴社会的保险费×欠缴的天数×万分之5=滞纳金（1般来说，可以4舍5入到两位小数）。滞纳金计算的日期1般会从取结算日期的第2个月的1号开始计算。滞纳金计算的停止日期是，取生成申报表的补缴生成日期的前1天。滞纳金的天数计算方法：滞纳金计算的停止日期-滞纳金计算的开始日期+1。社保滞金的缴纳需要注意什么 (1)责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的，由于其是事业单位，没有行政处罚权，故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。 (2)滞纳金属于间接强制执行，是1种敦促义务人履行义务的手段，其征收标准应当适度、合理，既不能太高，也不能太低。关于滞纳金的起算时间点，应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。 (3)经责令限期缴纳或者补助，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处以罚款。这里的“欠缴数额”是用人单位所欠的社会保险费金额，不包括滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第8十6条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之5的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。